【2026年からの新ルール】50・60代は必見！申請忘れると老後資金1000万円が消滅します【年金/失業保険/給付金】

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🎯 ポイント

申請手続きの適時実施が老後資金の確保に重要であり、制度変更を理解することで損失を防げるという方向性を示しています。

🔎 レビュー

📌健康保険の選択期限

✍退職後の健康保険を期限内に選択しないと、保険料の最適化機会を逃し、年間20-30万円の損失になり得るという見方を動画内では提示しています。選択肢の比較は有用ですが、実際の保険料は収入や地域により変動しますので、具体的なシミュレーションが分かれ目になりそうです。

📌失業保険の申請時期

✍65歳前後の退職時期で失業保険の受給額が大きく変わり、最大114万円の差が生じ得るというシナリオを動画内では想定しています。時期の重要性は指摘できますが、基本手当と年金との調整が必要で、両者の兼ね合いが焦点になり得ます。

📌年金申請の見落とし

✍特別支給の老齢厚生年金などを申請しないと、受給権が5年で消滅し、数百万円の損失になり得るという可能性を動画内では挙げています。申請の必要性は強調できますが、対象条件や手続きの複雑さが障壁になるかもしれません。

📌在職年金基準引き上げ

✍2026年からの在職老齢年金の基準引き上げにより、働きながら年金を満額受給できる可能性が高まるという方向で動画内では論じています。働く意欲の維持に寄与しそうです。ただし、高年齢雇用継続給付金の縮小傾向もあわせて見ておく必要がありそうです。

📌退職金受取ルール変更

✍退職金の受け取りルールを無視すると、税金で数十万〜200万円以上の損失になり得るという整理で動画内ではまとめています。計画的な受取は重要ですが、年金形式など代替案の実現性が鍵になり得ます。

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